为培养一支有凝聚力、有战斗力的年轻财政队伍，今年以来，莒县财政局通过设学习平台、建实践舞台、摆“比武”擂台，为助力财政高质量发展注入源源不竭的人才动力。 莒县财政局狠抓理论武装，聚力“向上学”，通过“青年夜校”、“主题党日”、周五集中学习等形式，加强上级重要政策理论和文件学习；潜心“向下学”，结合实际深入基层调研，年度共确定调研课题25项，形成调研报告32篇；集中“向内学”，开展红色教育、“青蓝共建传帮带”等活动，扩充党员活动室及图书阅览室等学习交流场所；主动“向外学”，开展全面对标学习，到周边地区学习财政业务先进经验做法，开阔青年干部视野和胸怀。 同时，莒县财政局党组依托“青年文明号”“争当青年岗位能手”创建等活动，以党建引领群团建，发挥团支部的阵地作用，开展“作风建设青年谈”“青春志愿行”“财青悦读”等活动，为青年干部提供实践舞台。对新录用的年轻干部在试用期期间安排多岗位工作，根据干部专业特长、岗位需求，结合岗位特点分配岗位，确保人岗相适。 另外，该局出台了《关于加强年轻干部培养工作的实施意见》及配套考核实施细则，构建青年干部培养体系，年底组织业绩“晒比”活动，以年终述职报告的方式展示工作业绩，考核结果作为争先创优的重要依据。（日照报业全媒体记者解友财通讯员付瑶报道）
