为全力推动财政领域重点工作攻坚，实施财政文化赋能抓攻坚突破，山东省日照市莒县财政局适应时代发展要求，谋在深处、干在实处，积极探索财政文化建设，用财政文化团结队伍、凝聚人心、推动工作，全力提升“财为政服务”水平。
理念先行，推动文化培育
莒县财政局依靠先进文化凝心聚力，创建“科学理财、真诚服务”的财政文化品牌，提炼出“高、快、准、细、严、实”的财政工作要求，并将其作为财政文化建设的总指引，打造财政干部职工广泛认同的“一二三四五六”文化理念体系、富有特色的财政文化体系，进一步提升文化自信。莒县财政局成立财政文化建设小组，创作“财政之歌”——《文心财韵》；推出“莒县财政”视觉形象标识，以汉字“莒”字为logo展现独特的辨识度，其中，用古铜币表示的“吕”部分，代表莒县丰富的历史，象征财政富足、人民富裕。
打造阵地，融入文化元素
莒县财政局打造以财政文化展厅为主体、党建活动阵地为延伸、图书阅览室为补充的“三位一体”文化交流平台，增添文化气息；突出党建主旋律，融入财政文化理念，通过立体化、走入式的沉浸展示，打造特色文化展厅；按照“三室”“三有”标准，精心打造“红色港湾”党建教育阵地，着力争创机关党建示范点；建设图书阅览室，馆藏图书余册，不定期组织读书交流活动，打造书香财政；充分利用空间资源，在走廊里树立激励标语，在楼梯两侧多角度呈现文化理念，激发干事创业精气神。
强化学习，提升文化素养
莒县财政局强化思想政治引领，灵活创新学习机制，大力深化学习型组织建设；制定干部职工学习计划，依托“学习强国”学习平台开展“一日一学”；以“财政业务大讲堂”为载体，邀请业务骨干围绕当前财政攻坚重点事项进行“一周一讲”；定期召开“读书分享会”，组织年轻干部结合工作生活实际轮流上台谈心得体会，实现“一季一会”；聚焦财政改革攻坚事项，实现“人人都为财政发展献一计”，深入开展调查研究，力求“一年一篇”。
多元激励，激发文化能量
莒县财政局加强制度文化激励，梳理管理制度、工作制度、党建制度，汇编成财政工作服务手册；强化督查考核激励，充分发挥“考核棒”作用，实行“党建工作+重点工作+基础业务”考核模式，开展进度晾晒管理和年底评比表彰，营造“对标比拼勇敢超”的氛围；开展“青年传帮带”，由业务骨干轮流为青年人传道解惑，搭建年轻干部成长成才平台，优化年轻干部成长路径；弘扬志愿精神，财政干部志愿者注册率达95%。年以来，60多名财政干部深入社区，参与新冠肺炎疫情防控，展示了责任与担当。
丰富活动，焕发文化光彩
莒县财政局以党建为引领，完善党建带工、青、妇工作机制，培养“阳光财政，红色先锋”党建品牌；丰富活动形式，精心组织开展“庆七一”线上党建知识竞赛，激发党员干部政治理论学习热情；组织财政机关“健康有约”健步走活动，倡导健康的生活方式；组织开展“新青年耀青春”优秀作品征集、“青年之声·青年论坛”等活动，展现财政青年积极向上的精神风貌；彰显人文关怀，搭建“健康小屋”，定期为干部职工健康体检，用心真诚服务老干部，以文化温暖人心。
（内容来源：莒县财政局）
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