山东省政府新闻办于年9月1日（星期三）下午3:00举行新闻发布会，邀请省卫生健康委主要负责同志等介绍全省卫生健康系统“我为群众办实事”实践活动开展情况。日照市卫生健康委党组书记、主任，市中医药管理局局长张玉新参加发布会并回答记者问题。
山东法制报记者
请介绍基层卫生事业在落实“万家卫生室大提升行动”中发生了哪些变化？
日照市卫生健康委党组书记、主任，
市中医药管理局局长
张玉新
根据省卫生健康委统一部署，结合我市实际，我们制定了“卫生室大提升行动”具体实施方案，通过加快项目实施，设施设备配备，居民健康档案务实应用，人才队伍建设，村级卫生服务能力持续提升，省、市级示范标准村卫生室建设任务全面完成。
一、规划先行，标准化村卫生室建设大提速。一是调整优化村卫生室布局。在服务全覆盖基础上，规划中心村卫生室处，完善“15分钟健康服务圈”。二是强化村卫生室公益属性。全市处村卫生室全部实现房屋产权公有和一体化管理。三是配备智慧随访设备。目前已完成县级以上示范标准村卫生室重点人群智慧随访设备配备套，完成率达88.9%。四是全面提升村卫生室标准化建设。市级财政专门安排万元资金予以奖补，已建成省级示范标准村卫生室54个，市级个，提前完成年度建设任务目标。
二、资源下沉，村卫生室医疗服务大改善。一是基本公共卫生服务务实应用。依托全民健康信息平台，市级统一部署基层HIS、基本公共卫生、家庭医生签约信息系统，延伸到全部村卫生室，实现市、县、乡、村四级健康信息的互联互通和连续记录。二是推进家庭医生签约服务团队电子地图建设。组织签约服务团队上线“健康山东”服务号，基本公共卫生服务提供机构电子地图，完成更新全市个家庭医生签约服务团队信息库。三是高水平打造医共体医学影像等“五大中心”。实行“基层检查，县级诊断，结果互认”，群众在基医院的服务。四是着力提升基层中医药服务能力。积极开展中医药“为民办实事”项目，建设提升55处乡镇卫生院“国医堂”，村卫生室中医适宜技术推广全覆盖。
三、多措并举，乡村医生服务能力大提高。加强乡村医生培训，对全市一体化管理乡村医生进行培训。截至目前，已开展市级骨干班、提升班9期，对疫情防控、卫生法律法规、基本公共卫生专业理论和中医适宜技术等内容进行培训，培训乡村医生名，有力提高乡村医生的诊治水平和服务能力。
联合日报记者
乡村医生是最贴近农村群众的健康守门人，请问在加强乡村医生队伍建设方面有哪些好的做法？
日照市卫生健康委党组书记、主任，
市中医药管理局局长
张玉新
感谢您的提问。我市结合“万家卫生室大提升行动”，着力推动乡医待遇落实、加强队伍建设，乡村医生队伍结构、人员素质逐年优化。目前，全市乡村医生队伍中具备专科及以上学历或执业（助理）医师、乡村全科执业助理医师资格人数占比达54%，40岁以下乡村医生占比26%，群众看病就医满意度持续提升，省对市医疗卫生群众满意度调查，我市由年全省第六、年全省第三升至年全省第一。主要做了以下几方面工作。
一、完善政策，提高保障水平
一是对执业医师、执业助理医师、乡村全科执业助理医师资格的乡村医生，按照每月1元、元、0元给予岗位补助，鼓励乡村医生执业医师化。二是基本药物补助每月提高到1元，调整诊疗费用，增加乡村医生劳务收入。三是妥善解决乡村医生养老问题。鼓励乡村医生以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，财政补助不低于50%，同时办理意外伤害保险，解决乡村医生后顾之忧。
二、加强培训，提升服务能力
完善乡村医生培训机制，根据安排，我委于5月份启动全市乡村医生集中培训工作，采取集中授课、现场答疑、实践练习等多种形式，全市0名乡村医生分5期参加为期45天的全封闭培训。截至目前，已完成3期人的培训。同时，结合“万名村医进课堂”活动，组织名骨干乡村医生到山东中医药高等专科学校进行集中进校免费培训，进一步提升乡医服务能力。
三、探索创新，试点县招乡管村用
在莒县探索“新型乡医”招聘，采用“县招乡管村用”方式，招聘具备执业（助理）医师、乡村全科执业助理医师或全日制医学专业专科以上学历的新型乡村医生，其财政补助政策与基层医疗卫生机构同条件在编人员相同，年度考核、职称评聘、工资待遇参照基层医疗卫生机构在编人员执行，增强乡村医生岗位吸引力。
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