全媒体记者解友财通讯员张云福刘平成 “老史最近工作怎么样？工作推进有没有什么困难？” “最近忙疫情防控工作，再就是组织群众播种，还有长时间不降雨引起的抗旱工作……” 5月12日晚上7时40分，莒县库山乡党委委员、副乡长孙家欣带领值班人员，来到宋家路西村党支部书记史金坤家中开展“支部书记夜谈”，一杯茶水拉开了夜谈的话题。 一支笔、一本民情日记本，是库山乡班子成员夜谈的标配。去年以来，库山乡创新开展“支部书记夜谈”制度，每天由值班人员与村党支部书记开展夜谈，党政主要负责人带头执行。通过与村党支部书记、党员群众面对面沟通，及时了解干部群众“第一手”思想动态，进一步掌握党支部书记重点工作落实情况，教育引导党支部书记强化苦干实干的意识，把思想和行动落实到全乡“生态立乡、创新兴乡、产业富乡、文旅强乡”四大战略上来，点燃干事创业激情。 “支部书记夜谈”，谈的是群众致富的痛点、难点，是对党委、政府工作的意见建议。干部听的是基层的声音、群众的需求，然后回应群众之所需。“支部书记夜谈”制度实行以来，党政主要负责人以身作则、带头示范，利用晚上时间和村干部开展夜谈，将他们提出的意见建议带回去认真梳理、落实。 值班人员和村党支部书记进行“夜访夜谈”，形式灵活、机动，有时在村办公室，有时在干部家中。本着对干部负责，对干部人文关爱、情感关怀和生活关照的原则，重点对村党支部书记在工作、生活上存在的困难进行谈话，适时掌握干部思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题，及时疏导干部思想情绪，进一步激发基层干部内在动力和干事激情。 夜谈重点围绕部分基层干部安于现状，看摊子、守位子、标准低、出现本领恐慌等问题，通过“支部书记夜谈”，帮助干部解决困难、疏导压力、打气鼓劲，鼓励干部干事创业，让想干事、能干事、干成事的干部有平台、有机会，真正为担当者担当，为干事者撑腰，让干部放心去干、大胆去干。 在夜谈时，各村党支部书记敞开心扉谈感悟、提建议，畅谈工作感受。同时，值班人员对基层干部在思想上加强引导，从根源上查找问题，因人而异、对症下药，从思想上引导克服推、拖、懒、散等现象，真正引导干部主动工作、善于工作、干好工作。 “支部书记夜谈”制度成为库山乡落实全县当“专家”不当“外行”、当“服务员”不当“官老爷”、当“战士”不当“绅士”、当“战斗员”不当“评论员”的“四当四不当”工作作风的具体实践，也是用好党支部书记队伍、教育培养农村党支部书记常态化、制度化工作的一项创新举措。
