面对新形势、新任务和新要求，连日来，莒县县委编办注重抓牢用好重大决策部署重要机遇，聚焦主责主业，充分发挥机构编制工作对重点领域的突破和先导作用，统筹改革与管理，以机构编制资源调配服务为“突破莒县”注入动能。
主动应势破局，谋划工作新路径
莒县县委编办认真贯彻落实上级和县委编委会议精神，充分运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，进一步理清思路、明确方向，确保各项工作按照上级和县委决策部署落地生根、开花结果。
同时，莒县县委编办严格落实归口组织部门管理制度，进一步抓执行、抓落实，深入研究分析有关体制机制问题，及时向县委编委提出政策建议，加强上级和县委编委议定事项的统筹协调和督促落实。
以走在全市前列为目标，以改革创新精神探索推进制度创新流程再造，莒县县委编办深入研究破解机构运行和职能履行中出现的新问题，切实提升机构编制改革管理工作对县域经济社会高质量发展的带动力和对人民群众高品质生活的保障力。
优化要素配置，打造工作新标杆
莒县县委编办突出完善机构职能体系，探索将机关职能运行监管评估向事业单位延伸，指导各部门单位依据“三定”规定履职尽责，巩固改革成果；调整理顺部分事业单位管理体制和运行机制，加强事业单位监管服务，全面提升公益服务质量和效益；持续规范和约束政府履职行为，规范和完善职责任务清单和权责清单，推进镇街职责任务清单与“属地管理”责任清单两单融合，逐步理顺条块关，提升基层治理效能。
聚焦县域经济社会发展急需和群众反映强烈的基本民生服务领域短板问题，莒县县委编办全面服务保障乡村振兴发展、开发区改革创新和民生事业发展，不断提升人民群众的幸福感、满意度。
为在提高编制使用效益上求突破，莒县县委编办开拓创新编制资源配置思路和方式，健全编制管理动态调整机制，探索制定统筹使用各类编制资源的办法，全力保障县委、县政府中心工作，加快形成推动县域发展的强大合力。
激发人才潜力，展现队伍新形象
实际工作中，莒县县委编办积极倡树“严真细实快”工作作风，持续激发自我革新的内生动力，为推动机构编制工作高质量发展营造氛围、汇聚力量。
——着力补齐短板破难题，开展机构编制工作大调研、调研成果大交流活动，深入体制机制和机构编制管理调查研究，迅速提升编办干部综合素质专业能力。
——建立“传帮带”机制，搭建年轻干部提升平台，推荐参加各类政治理论、业务能力培训活动，通过岗位练兵、“科长讲堂”等方式，培塑团结协作的工作“多面手”，激活工作动能。
——建立绩效考核制度，注重干部工作实绩考核，倒逼干部职工自身建设，提升工作效能和服务水平，打造忠诚干净有担当的机构编制干部队伍。（日照报业全媒体记者厉倩通讯员程丹）