莒县寨里河镇上麻峪子村党支部领班合作社拓

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齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员王政霖

莒县寨里河镇上麻峪子村地处沂蒙山区,现有户、口人、29名党员、亩耕地,是一个实实在在的“无资金、无资源、无特色”的“三无”村。今年以来,党支部以领办劳务合作社为契机,将村内富余劳动力集聚起来,通过组织男社员外出打工、女社员居家务工模式,闯出一条投入少、见效快、可复制、可推广的乡村振兴新路径。

党组织引领创新增收运作模式

全村已托管或流转土地亩,村内可耕地仅剩余亩,人均耕地面积不到0.2亩,年村集体收入只有5万元。

“农村富不富,关键看支部。如何摆脱区位、土地、资金等制约,带领村民致富、增加村集体收入,摆在村党支部面前。”村党支部书记刘相江与支部一班人分析说,咱其它没有,但咱有人,咱们就把人组织起来抱团发展。经过反复探讨,分析不同类型合作社的运行模式和成立条件,结合村里实际,决定将村内富余劳动力组织起来,充分利用劳动力这个“低成本”的现有资源,对男社员进行劳务输出,对女社员进行技能培训后参加生产,最终确定成立“男主外女主内”劳务专业合作社。合作社股金分为集体股、个人股,其中村集体以固定资产作价入股,社员以-元资金自愿入股。

为吸引村民加入到合作社中来,村党支部召开村民大会,向村民面对面讲解劳务合作社发展模式、加入方式以及收益前景,镇党委书记史素娟带领村民赴青岛玩具厂实地参观学习,组织村民到山东晨韵文化手绘艺术馆、日照农民画基地培训,参加镇上组织的党组织领办合作社培训班,让村民实实在在的看到了合作社的发展前景,彻底打消了村民入社的顾虑。目前合作社入股资金元,其中村集体用房屋作价元入股,75户村民入股资金元。

强化技能培训健全营销运营方式

合作社运作伊始,党支部就通过发放调查问卷,挨家挨户走访的形式对村内的劳务资源进行了统计摸底,共有男劳动力人、居家妇女人,并对他们每个人爱好特长进行了调查,村民刘春江是日照市非物质文化遗产传承人,他手下的刻瓷和葫芦画栩栩如生;村民刘向阳喜欢画画,在自己家建立了个小画坊;村民张祥霞经常在家进行服装加工……

根据统计上来的信息,合作社统一建立了劳务档案和人才库,结合村民的爱好特长和就业意愿,合作社下设了“外出务工”“落画刻瓷”“莒绘艺术”“布艺玩具”“服装加工”5个培训就业小组。村党支部书记刘相江发挥在外经营物流产业的优势,积极联系本地工厂和日照、青岛、烟台等地企业,让有外出务工打算的男社员,通过合作社对接,介绍他们外出务工,目前已和莒县宏源建筑装饰有限公司、日照东都汽车配件股份有限公司、青岛通商玩具有限公司等5家企业建立了劳务合作关系,介绍务工人员32名;对女社员按照她们个人的爱好特长,依托镇先行创业孵化中心的技能培训班,定期举办服装加工、布艺玩具、刻瓷、莒绘艺术、农民画等培训班,分门别类对她们进行培训,让她们掌握一技之长后参加生产,获取劳动收入。合作社积极与企业洽谈,承接布艺玩具、手工制品等工厂订单,村里建设用地不足,没有条件建设厂房,党支部就协调引进缝纫机等加工机械,创办“家庭工坊”,让居家妇女在家对产品和来料进行加工,合作社和企业合作对产品统一收购,灵活的就业方式实现了挣钱顾家两不误。

在镇先行创业孵化中心成立“网红直播间”,社员可以通过抖音、快手等直播平台,对村内“刻瓷”“农民画”等具有文化价值的产品进行直播推介,宣传带动村内文化产业的发展,充分挖掘村内文化资源的价值,为社员开辟增收渠道。为了能够让社员获得长久稳定的收入,镇政府招引了毛绒玩具工厂,在镇孵化中心成立了产品研发中心,根据市场的需求,不断创新开发出新产品,增加产品市场竞争力,持续为居家妇女提供订单保障。

做好收益分配建立长效经营机制

合作社的收入主要来源于合作企业支付的服务费,在扣除培训费、管理费等当年发生及分摊的相关成本后形成净收益。合作社的净收益分配,由合作社理事会提出方案,经社员代表大会讨论决定后实施,分为“公积公益金”、“集体分红”和“个人分红”三块。公积公益金按合作社年终收益10%的比例提取,用于本社的扩大再生产、弥补亏损本社公益事业和社员福利;集体分红按本社年终收益提取公积公益金后的70%比例提取,用于壮大发展集体经济;个人分红按本社年终收益提取公积公益金后的30%比例提取,用于社员分红。通过合作社收益分配,既壮大了村集体经济又调动了入社社员的积极性。

“以前出去打工,时间零零散散,还需要自己托人打听联系,现在合作社帮忙介绍,不仅工作时间稳定,收入也提高了。”村民史洪秀对合作社带来的积极变化满口称赞。合作社不仅帮忙介绍工作,还充分挖掘村内乡土人才的自身价值,在村里刻瓷的刘春江,以前仅仅当做一个爱好,加入到合作社后,合作社积极帮助他联系客户,现在他工作室内的刻瓷声就没断过,他的刻瓷更是用网红直播间做起了网上营销。

支部有作为,群众干劲足。上麻峪子村党支部领办“男主外女主内”劳务合作社,放大了劳务效应,稳定了就业,小投入见到了大成效。年预计社员增收2—3万元,集体增收4—5万元。社员学到了一技之长,提升自身收入的同时又能教育子女,促进了家庭和谐,村民凝聚力进一步增强,主动参与村内人居环境整治、争创美丽庭院户等各项工作,提升了农村社会治理水平。党支部在服务过程中,锤炼了能力,赢得了民心。接下来,党支部还准备将优秀社员发展为党员,增加新鲜血液,将在合作社表现突出的党员吸收进村支部班子,增强村级班子活力。劳务合作社的成功运行,也为全镇党组织领办合作社工作打开了局面。

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