本文转自：人民网-山东频道
今年以来，莒县财政安排人才专项资金万元，专项用于人才公寓、高校毕业生生活补贴及租房（社保）补贴、支持企业开展人才项目合作奖励、人才招聘活动等，助推人才高质量发展。
完善人才政策，强化制度保障。联合县委组织部、人社局不断完善人才引进政策，制定出台《莒县人才安家安居工程实施办法（试行）》、《莒县高校毕业生补贴及有关促进就业补贴发放办法》、《莒县青年人才生活补贴实施细则（试行）》等政策，构建全面覆盖、重点突出、相互协调、系统整合的人才政策体系，为引才、聚才、留才、用才营造良好环境。
强化人才投入，落实经费保障。为引进培养人才，在财力紧张的情况下，莒县财政主动作为，积极筹措资金，不断加大人才经费投入，有力推动了人才工作高质量发展，年安排人才专项资金万元，专项用于人才公寓、高校毕业生生活补贴及租房（社保）补贴、支持企业开展人才项目合作奖励、人才招聘活动等。
优化人才生态，提升服务保障。完善高层次人才绿色通道制度，扩大“毋忘在莒”人才绿卡颁领范围，让更多人才享受优质服务。建立阳光透明的人才公寓管理机制，加大面向企业人才的住房保障。制定《莒县财政局服务企业十条措施》，创新成立“金晓助”财政服务企业工作室，积极开展“送政策进企业活动”，与企业进行面对面分析、一对一讲解，认真听取企业当前在人才结构、人才需求存在的困难。继续做实“人才贷”，引导社会资本加大对人才创业企业的支持。（桑峰王雪军）