日照日报/日照新闻网讯去年10月，新考入莒县县委县直机关工委的两位青年，刚一上班就收到单位送来的红彤彤的《党的二十大文件汇编》和《中国革命史》等有关缅怀革命先烈的红色书籍。与此同时，单位老同志还给他们讲了一些红色故事，引导他们以革命先辈的红色力量鼓舞自己，时刻保持革命理想，尽快成长进步。
上好“红色第一课”，是该县县委县直机关工委努力倡导的一项活动，也是莒县“红色滋养，助力青年成长”行动的重要内容。该县始终注重传承“红色基因”，尤其是不断深化对广大青年，特别是青年党员的“红色滋养”教育。通过上好“红色课”、参观“红色教育基地”、写好学习心得、对照先烈找不足、学习榜样“向前进”等链条式传承教育模式，让红色资源“活起来”，让红色教育生动起来，入脑入心，时刻成为广大青年成长进步的明灯和方向。
莒县县委县直机关工委把“红色滋养”落实到关心、关爱青年成长的具体实施中去，构建起了以“红色主导”“雨、灯、桥、阳”为主要内容的“四字”关怀助长机制，着力为广大青年党员解决工作、生活、思想中的具体困难和问题。
送来“及时雨”。本着需要什么解决什么的原则，让“及时雨”及时又甘甜，针对各部门单位青年的实际需求，及时帮助解决。去年以来，为解决发展党员排长队的问题，积极发展年轻党员、高学历党员，并侧重发展女性入党人员，进一步优化党员结构，县直各单位部门累计发展新党员90余人，其中“90”后65人，大学学历以上69人，使组织队伍增添新动力、焕发新活力。
点燃“引路灯”。为夯实青年成长进步的思想根基澄清认识，加强对新发展党员的培训教育，实行预备党员上挂工委一周轮训制度，截至目前，共有百余名预备党员参与此活动。组织部分轮训的预备党员，在县林业保护和发展中心开展了“突破莒县机关有我”爱上莒县好课堂活动，让广大青年党员了解县内的各行各业。
搭建“立交桥”。为搭建青年党员生活、成长、交流的平台，县直机关工委联合县工会举办“情暖莒工·相遇缘‘区’”单身职工联谊活动，30余人积极报名参加。在 带来“暖心阳”，及时发现了解青年在心理上、生活中遇到的困难，让他们感受到党的温暖，同时通过评选、评奖、奖励等方式，释放组织关怀。开展“党建引领初心滋养精彩绽放机关学习一起来”优质课评选活动，共评选各部门单位优质课20件；积极开展“日读益高周学达人”评选系列活动，共评选出“学习达人”“绿色达人”“健康达人”10名，结合“红润青青努力青担当”年轻干部座谈会，充分调动广大机关年轻党员干事创业的积极性。
全媒体记者管玉杰通讯员刘腾飞报道